13512007173

米菲团队队长怎样帮助米菲代理成长?

发布时间:2020-08-12 22:25:02   点击次数:   作者:米菲中国

今天,小欣和大家谈谈,我们这些团队长,要怎样帮助米菲代理成长?

我知道很多微商团队对代理有发圈要求,比如一天要发多少条,只要求数量不要求质量,素材号里随便抄。

我理解他们的做法。也许大部分米菲代理的重点在于分享产品,而在小欣团队,我们更注重伙伴们的自身成长。

这个月,我带了两个娃回东北老家。有朋友问我,暑假回老家后是不是放假模式开启,轻松很多?

哪里有啊?我回老家期间,小欣团队第十一期朋友圈IP训练营也在同步举行,我是进入了工作生活两不误模式。

朋友圈IP训练营

小欣的这个假期,要陪好家人,还要陪好团队伙伴。

在老家,我的节奏确实慢了下来,也有更多时间思考。每天除了带娃,陪家人聊聊天,其余的时间都会想如何做输出。

在第十一期训练营举办之前,我们询问过代理小伙伴们的建议,这些米菲宝妈们反馈了新的需求,其中一条是提升拍照技巧,和学习做后期,做精美图片。

米菲团队队长怎样帮助米菲代理成长

所以,我虽然进入休假,但是工作也不能完全放得下,这几天,我连续研发了几个新课程,教代理们手机拍照和后期技巧。

前天,我在训练营里和大家分享了三分构图法、人像的基本构图方法,大家都开始操练起来。

现在虽然是暑假,好在团队小伙伴们都已经进入状态,每天作业都很认真的完成。

我在检查作业时,看到大家的作品很不错喔,很多都是精品。当然也有一些小伙伴依然需要不停的练习。

小欣

摄影是个技术活,需要发现美的眼睛,也需要长期的练习,慢慢找到灵感。

昨天,我又给训练营伙伴布置了图片后期的作业,很多代理伙伴的作品超赞,大家说作图会上瘾,而且越来越有信心啦。

米菲团队队长怎样帮助米菲代理成长1

在我们小欣团队,我们就是这样帮助代理成长的,先倾听伙伴们的声音,了解这些米菲宝妈们想学习什么技能。

然后,我们去研发训练课程,输出干货给团队小伙伴们。

或许你会觉得小欣无所不会、无所不能?什么都能教?哪有的事。

我是以教为学,教,其实是为了让我能更好地去学习。

我已经不记得做过多少次分享,只知道自己的首次米菲课程是讲代理政策。

那时候我刚刚加入米菲不久,因为想要更清楚地了解专业知识,所以认真的研究。课讲完了,自己也理解的特别透彻。

后来,我又讲过沟通技巧、讲过美图制作、讲过团队长领导力,讲过朋友圈……

在不断输出的过程中,一次一次把自己掏空,然后学习,再输出、再学习,无限循环就有了现在的自己。

我打造米菲千人团队成功之后,曾经有小伙伴很坦诚地告诉我,她没有想到我能做成,我的成长速度出乎她的意料。

现在,我又开始培养米菲百人团队长、千人团队长。或许还会有人质疑,但质疑,不会让我们停止成长。

日落

开心的是,我们小欣团队里的伙伴,已经有很多人有着同样的共识,都在积极地分享,都在积极地输出,以教为学。大家都在小欣团队里,变得越来越好。

娃放假了,不用起早了,小欣的假期综合症也来了,但告诉自己要自律呀。

为了布置团队训练营的作业,我设置了闹钟,被闹钟叫醒好几次后,我眼睛半睁半闭地开始今天训练营的内容。

分享之后,每次收到小伙伴们的表白,又让我看得心潮澎湃,热泪盈眶的。

米菲团队队长怎样帮助米菲代理成长3

先知道我们的米菲代理小伙伴想要学习什么,然后再想各种办法去学习,去输入,然后再输出。

你们想要的,我们都可以有。这就是一个帮助代理进步的过程吧,我乐此不疲。

有朋友问我,看你整天都挺忙的,你到底在忙些啥呢?

忙着学习、忙着充电、忙着和团队伙伴们一起找到自己的价值,一起成长。